Han får sparken efter 35 år på Kemira

25 november 2008 IF Metall: Uppsägningarna strider mot all praxis

Christer Hultgren, 56, chockades när han för en månad sedan kallades in till personaldirektören och fick ta emot den skriftliga uppsägningen.
- Jag känner mig knäckt och kränkt, säger Christer Hultgren, som tvingades lämna arbetsplatsen med omedelbar verkan, efter att ha tömt sitt skåp och lämnat in stämpelkortet.
Nu är han sjukskriven - för första gången sedan han började på företaget 1973.

Uppgav inga motiv

Det lokala facket var närvarande och motsatte sig uppsägningen vid förhandlingarna.
- Vi krävde att Christer skulle återinsättas i tjänst, men våra villkor avfärdades utan några som helst motiv, säger klubbordföranden Thomas Munkberg.
Tillvaron har slagits i spillror för Christer. Han gick i däck och kan fortfarande inte tänka klart, säger han.

Livet kretsar kring Kemira

Hela yrkeslivet har kretsat kring Kemira Kemi, det fackliga engagemanget och jobbet som processkötare i saltsyrafabriken.
Han har trivts med arbetskamraterna och de med honom. Han har aldrig varit i konflikt med företaget, aldrig fått några anmärkningar eller varningar.
Men den nya ledningen skriver brutalt i uppsägningen att Christer Hultgren brister i kompetens och engagemang. Att hans arbetsresultat inte är tillfredsställande.
Samma skoningslösa och oförklarliga besked fick kollegan och arbetsledaren Bert Lindau, 55, som jobbat på Kemira sedan han gick ut processteknisk gymnasielinje som 18-åring.
- Den nya ledningen är inkompetent. Jag har reagerat på vissa nedskärningar och omläggningar av produktionen. Av säkerhetsskäl, säger han.

Livsfarlig arbetsmiljö

- Personalen riskerar att skadas vid olyckor. Vi hanterar saltsyra och svavelsyra som är livsfarligt om arbetsmiljön sätts ur spel.
Bert Lindau tror att ledningen vill statuera exempel och skrämma övriga anställda till tystnad.

Av Lars Klint
lars.klint@kvp.se